База вакансий по г.Великий Новгород

Описание: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности "ведущий специалист-эксперт административного отдела"

Требования: -высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) образования: Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Экономика, Менеджмент и др.
-навыки работы по подготовке кадровых документов

Обязанности: 1) обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Новгородстата ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.

Условия: Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.

средняя заработная плата около 30000 р.

Контакты: Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов по 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.

73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77

Описание: В государственное бюджетное учреждение требуется ведущий специалист по кадрам (не госслужба)

Требования: - высшее образование;
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 100 человек,
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Условия: Не государственная служба, постоянная работа и официальное трудоустройство
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы

Контакты: fkp53@mail.ru

Описание: Крупнейшему работодателю страны – «Почта России» требуется сотрудник на должность ведущего специалиста группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Требования: -Высшее /среднее специальное образование
-Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
-Знание методик подбора и оценки кандидатов является преимуществом.
-Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности: - Подбор персонала;
- Проведение телефонных интервью, массовых собеседований, участие в центрах оценки персонала;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Ведение отчетности.

Условия: - официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- 5-дневная рабочая неделя;
- режим работы с 08:30 до 17:30, выходные - суббота, воскресенье;
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц ( оклад 18000 + полугодовая премия);
- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах.

Главное - Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат и открытость! Ждём Вас!

Контакты: Резюме отправлять на почту с указанием должности.
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.66-24-56
тел.63-55-66 доб.1032
8 921 731 58 43

Требования: -Высшее профессиональное образование;
-Можно без опыта работы;
-Уверенный пользователь ПК (1С:Зарплата и кадры 8.3, Word, Excel);
-Умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности: -Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
-Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
-Оформление трудовых книжек и их хранение;
-Работа с больничными, отпусками.

Условия: -Работа в крупной стабильной компании;
оформление по ТК РФ;
-Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников, страхование);
-Нормальные условия труда, 40-часовая рабочая неделя;
-5-дневная рабочая неделя;
-Режим работы с 08:30 до 17:30,выходные - суббота, воскресенье;
-Заработная плата 18000 оклад+ 75 % полугодовое премирование

Контакты: Резюме отправлять на почту с указанием должности.
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.8(8162)662456
8 921 731 58 43

Описание: Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области требуется инспектор-делопроизводитель

Требования: Среднее профессиональное образование, навыки работы на ПК, коммуникабельность, аккуратность,исполнительность.

Обязанности: Обследование домашних хозяйств опросным методом в соответствии с анкетой, внесение полученной информации в ПО.

Условия: Заключается трудовой договор на неопределенный срок, разъездной характер работы (г. В. Новгород).
З/П около 15000 в месяц.

Контакты: Резюме можно выслать по адресу с обязательным указанием вакансии P53_mail@gks.ru,
наб.реки Гзень 4а, каб.39, тел.773677

Описание: АО "НПО "Квант" - одно из ведущих российских предприятий по производству средств РЭБ приглашает на работу в отдел по работе с персоналом инженера по подготовке кадров.

Требования: Высшее профессиональное образование (специализация: "Управление персоналом" или "Педагогика"), опыт работы (особенно в педагогической сфере будет преимуществом).

Обязанности: Организация работы по обучению персонала предприятия (подробно на собеседовании).

Условия: Работа постоянная; заработная плата ( от 20 000 руб.) выплачивается своевременно,предоставляются социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ; удобное расположение в транспортном отношении.

Контакты: Резюме направлять на email - orp@kvant-vn.ru с указанием наименования вакансии, телефон 77-22-94

Описание: Группа компаний «Комплекс Сервис» приглашает в свою команду Менеджера по персоналу. Обратите, пожалуйста, внимание на то, что функционал предполагает самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, без сотрудников в подчинении. Приглашаем специали

Требования: Опыт ведения КДП в полном объеме от 1 года
MS Office, 1С ЗУП 8.3

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 250 сотрудников, несколько юридических лиц), включая необходимую отчетность в ПФР, работу с Центром занятости;

Архивирование кадровых документов;

Ведение учета приказов по основной деятельности, журналов исходящей и входящей документации;

Прием входящих телефонных звонков;

Выполнение поручений генерального директора (сканирование, копирование и обработка документов).

Условия: Стабильная заработная плата 32200 руб. (до вычета НДФЛ), возможны ежегодные премии по результатам работы компании;
Корпоративное питание (доставка в офис оплаченных работодателем обедов);
Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные);
Возможен гибкий график(можно начать рабочий день в интервале между 8.00 и 09.00 часами);
Комфортный офис на Торговой стороне;
Срочный трудовой договор до апреля 2024 года.

Контакты: Ждем ваши резюме по адресу info@csnov.ru

Описание: Требуется менеджер по поиску и найму персонала в маркетинговое агентство.

Требования: - Знание современных методик в области подбора персонала,
- Инициативность,
- Знание законодательства.
- Большое желание - важнее опыта.

Обязанности: - Подбор персонала и исполнителей,
- Публикация вакансий,
- Обработка и анализ резюме,
- Проведение собеседований и интервью,
- Организация тестовых заданий,
- Активный поиск,
- Общение с кандидатами по условиям работы в компании,
- Ведение базы соискателей,
- Мониторинг рынка труда,
- Первичная адаптация и контроль обучения,
- Корпоративные мероприятия и командный климат
- HR-PR

Условия: Работа в офисе, молодой доброжелательный коллектив. Рабочее время с 9 до 17. Чай, кофе, печеньки. Работа в комфортных психологических условиях.

Ваши ожидания по з/п пишите в письме.

Контакты: Пишите на abc@flavita.ru, к письму приложите резюме и ссылку на профиль в соцсети. Ваши ожидания по з/п пишите в письме.

Описание: "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, в связи с расширением приглашает в свою команду Специалиста центра кадрового сопровождения.

Рассматриваем кандидатов с опытом и БЕЗ ОПЫТА работы в сфере кадрового дел

Требования: образование не ниже среднего профессионального;
опыт работы в области кадрового делопроизводства (желательно в крупной компании) будет являться преимуществом;
уверенный пользователь ПК;

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в электронной системе SAP HR в полном объеме;
подготовка отчетности по своему направлению деятельности;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Условия: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
надбавка за выслугу лет;
полис добровольного медицинского страхования;
полный спектр социальных льгот;
корпоративное обучение и развитие;
перспектива профессионального и карьерного роста;
стабильная работа в дружной команде профессионалов.

Контакты: +7 (996) 274 80 13

SSCHR@lenta.com

Андрианова Виктория

Описание: Федеральная розничная сеть "ЛЕНТА", одна из крупнейших в России, открывает в Великом Новгороде Центр обучения персонала, в связи с этим мы ищем Специалистов по организации обучения!

Требования: Высшее образование;
Опыт администрирования процессов;
Опыт работы в сфере организации обучения будет являться преимуществом;
Коммуникационные навыки;
Командность, ориентация на сотрудничество;
Планирование и организация.

Обязанности: 1. Организация законодательного обучения:
Обеспечение ТК необходимыми допусками, согласно утвержденного Каталога программ законодательного обучения (в зависимости от наличия оборудования и др. данных);
Контроль сроков их окончания и фактического их наличия;
Взаимодействие с местными УЦ и РТН в городах присутствия (формирование заявок, закрывающих документов для ОЦО). Аудиты наличия и соответствия документов в ТК.

2. Организация профессионального и управленческого обучения:
Организация проведения онлайн-тренингов ВТ (внутренний тренер) / БТ (бизнес тренер): формирование расписания, рассылка приглашений.

3. Администрирование процесса обучения:
Выгрузка отчетов EtWEB - итоговые, по запросу, тиражи, для формирования файлов доплат;
Внесение данных в систему согласно спискам и документам (ЗО, УО);

4. Организация и контроль корректности выплат, связанных с обучением сотрудников;

5. Обучение на открытии:
Взаимодействие с ответственным менеджером и командой открытия: сбор информации о технических особенностях ТК, планирование и организация ЗО;

6. Аналитика:
Анализ отчетов с целью оптимизации процесса организации обучения (ЗО, ПО, УО)

Условия: Работа в современной и стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;
Многоуровневая система обучения и развития персонала;
Официальная оплата труда;
Официальное оформление по ТК РФ;
ДМС.

Контакты: +7 (996) 274 80 13

SSCHR@lenta.com

Андрианова Виктория

Описание: ГОКУ "Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат" требуется ведущий специалист по кадрам в отдел кадровой работы (не государственная служба)

Требования: - Высшее образование (желательно управление персоналом, юридическое);
- Умение работать с большим объемом информации;
- Умение читать и применять нормативные документы;
- Навыки деловой переписки;
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
- Внимательность, ответственность, грамотность, исполнительность, пунктуальность.

Обязанности: - Кадровое делопроизводство (составление табелей, оформление отпусков, работа с листками нетрудоспособности, составление приказов на командировки, материальную помощь);
- Знание 1С.8.

Условия: Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Уровень заработной платы 20 000 рублей (с учетом вычета подоходного налога)

Контакты: Резюме направлять на адрес электронной почты centrsubsid.nov@mail.ru.
Телефон: 77-73-94
Просьба в теме письма указывать точное название вакансии.

Описание: комитет записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области консультант отдела государственной гражданской службы и кадров(конкурс на включение в кадровой резерв)

Требования: высшее образование;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК

Обязанности: принимать участие в разработке правовых актов комитета, связанных с прохождением гражданской службы и кадрового обеспечения, оформлять служебные контракты, трудовые договоры, дополнительные соглашения к служебным контрактам, трудовым договорам;
оформлять необходимый пакет документов при приеме на государственную службу (работу), увольнении с государственной службы (работы), переводах и перемещениях, при прохождении испытания, организации наставничества, наградных материалов работников аппарата комитета;
проводить проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
подготавливать должностные регламенты и должностные инструкции работникам аппарата комитета, вносить предложения по совершенствованию критериев эффективности и показателей результативности служебной деятельности;
формировать и вести личные дела гражданских служащих и других работников аппарата комитета, оформлять и вести послужные списки гражданских служащих;
учитывать рабочее время работников аппарата комитета; ежемесячно составлять табель учета рабочего времени;
производить подсчет трудового стажа и стажа государственной гражданской службы, составлять сведения о стаже и готовить проект приказа об установлении надбавки за выслугу лет;
оформлять документы в связи с выходом на пенсию работников аппарата комитета и аппаратов мировых судей;
осуществлять ведение кадрового учёта за исключением кадрового учета, проводимого в соответствии со статьей 44 Федерального закона, в региональной централизованной информационной системе бухгалтерского и кадрового учёта Правительства Новгородской области, органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений (РЦИС БКУ);
осуществлять работу в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУ КС);
осуществлять работу с программой для передачи сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации о форме ведения трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности работников комитета (СЗВ-ТД);
подготавливать и сдавать своевременно в пенсионный фонд Российской Федерации сведения о страховом стаже работников комитета (СЗВ-СТАЖ);
принимать участие в заседаниях комиссий комитета, в состав которых входит консультант; вести протоколы заседаний комиссий комитета;
осуществлять подготовку заседаний комиссий комитета для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение гражданских служащих в кадровый резерв: проводить беседы с кандидатами, проверять правильность предоставляемых документов, оформлять протоколы конкурсов, письменно уведомлять кандидатов о проведении конкурсов и результатах, размещать информацию на официальном сайте комитета в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;
принимать участие в работе по противодействию коррупции в комитете;
принимать участие в осуществлении наградной политики комитета, подготавливать документы для представления к награждению работников комитета, вести учет награждений

Условия: ЗП 31 000 - 34 000

Контакты: 173016, Великий Новгород, ул. Менделеева, д. 4, каб. 303
с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница)
тел.(881662) 948-621 – отдел кадров

Описание: комитет записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области начальник отдела государственной гражданской службы и кадров (конкурс на включение в кадровой резерв)

Требования: высшее образование;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК

Обязанности: подготавливать и согласовывать в установленном порядке проекты приказов комитета по личному составу и необходимые документы по направлению деятельности отдела;
организовывать подготовку проектов приказов комитета, связанных с поступлением на гражданскую службу (работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность гражданской службы (работу), освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы (работника с работы) и выходом его на пенсию, иных приказов;
организовывать подготовку должностных регламентов и должностных инструкций работникам комитета, вносить предложения по совершенствованию критериев эффективности и показателей результативности служебной деятельности;
осуществлять формирование кадрового резерва на конкурсной основе, организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
принимать участие в деятельности комиссий по принятию кадровых решений, созданных в комитете в соответствии с приказами комитета;
обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в комитете, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия);
организовывать работу по противодействию коррупции в комитете;
организовывать работу по предоставлению и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами при поступлении на службу, государственными гражданскими служащими комитета, указанными в Перечне должностей государственной гражданской службы комитета, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие комитета обязаны представлять указанные сведения по указанию председателя комитета;
осуществлять оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации функций комитета, разрабатывать и вносить изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Новгородской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее-Перечень должностей);
готовить отчеты о выполнении планов и реализации мероприятий федерального и областного законодательства о противодействии коррупции, мероприятий программы противодействия коррупции в Новгородской области, плана комитета по противодействию коррупции по направлению деятельности отдела;
осуществлять контроль за проведением антикоррупционной работы в ГОКУ;
осуществлять мероприятия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включению гражданских служащих в кадровый резерв;
организовывать проведение аттестации гражданских служащих комитета;
организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, служащих комитета, разрабатывать планы повышения квалификации специалистов, осуществлять контроль за их выполнением;
организовывать профессиональную переподготовку и повышение квалификации мировых судей Новгородской области по согласованию с Управлением Судебного департамента в Новгородской области;
организовывать в комитете практику студентов образовательных учреждений;
организовывать выполнение мероприятий по учету личного состава комитета, составлению и своевременному представлению в соответствующие органы установленных форм отчетности по кадрам, по учету военнообязанных граждан;
организовывать проведение ежегодной обязательной диспансеризации гражданских служащих;
организовывать работу по обязательному государственному страхованию гражданских служащих;
контролировать работу по составлению и исполнению графика отпусков;
контролировать работу по исполнению графиков присвоения классных чинов работникам комитета;
организовывать работу в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
организовывать работу по формированию сведений о трудовой деятельности работников комитета в электронном виде;
организовывать подготовку информации для размещения на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по направлению деятельности отдела;
планировать и организовывать наградную деятельность комитета;
принимать участие в организации проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих

Условия: ЗП 36 000 до 38 000

Контакты: 173016, Великий Новгород, ул. Менделеева, д. 4, каб. 303
с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница)
тел.(881662) 948-621 – отдел кадров

Описание: Компании "Кулинария-пекарни" в связи с увеличением штата требуется специалист отдела управления персоналом.

Требования: - профильное высшее образование или переподготовка по направлению управление персоналом;
- опыт работы в области управления персоналом от 1 года;
- уверенное владение программами пакета MS Office;
- умение работать в команде, ориентированность на результат и качество;
- знание Трудового кодекса РФ, программы 1С8.3.

Обязанности: - отбор кандидатов на вакантные позиции (первичные телефонные интервью, собеседования);
- размещение вакансий на работных сайтах;
- организация обучения и аттестации сотрудников;
- разработка и внедрение локально-нормативных актов, должностных инструкций поддержание их в актуальном состоянии.

Условия: - трудоустройство по ТК РФ;
- заработная плата 30000 руб.;
- режим работы: 5/2, 9.00 -17.30, выходной - суббота,воскресенье.
- офис на Торговой стороне.

Контакты: т. 89602009272
эл.адрес: 34@sushi-foods.ru

Описание: Торговая сеть "Осень" приглашает на работу:
Специалистов в отдел персонала и кадров.

Требования: - Высшее, средне специальное образование.
- Свободное владение программами 1С, Word, Excel.
- Свободное общение и подбор персонала.
- Навыки связанные с обучением персонала, формирование кадрового резерва.
- Исполнительность, доброжелательность, организованность.
- Желание к самостоятельному обучению и развитию.
- И все что необходимо знать и уметь данному сотруднику в современном мире!

Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- ЗП по результатам собеседования, в зависимости от квалификации претендента.

Контакты: Тел. для связи 68-20-87
Адрес электронной почты: hr@osen-vn.com
В теме письма указывайте пожалуйста название вакансии

Описание: Торговая сеть "Осень" приглашает на работу Руководителя в службу персонала.

Требования: - Понимание результата деятельности данной службы
- Высшее, средне специальное образование.
- Свободное владение программами 1С, Word, Excel.
- Навыки связанные с обучением персонала, формирование кадрового резерва.
- Желание к самостоятельному обучению и развитию.
- И все что необходимо знать и уметь данному сотруднику в современном мире!

Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- ЗП по результатам собеседования, в зависимости от квалификации претендента.

Контакты: Адрес электронной почты: hr@osen-vn.com
В теме письма указывайте пожалуйста название вакансии

Описание: АО "Почта России" приглашает на работу руководителя группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Требования: - высшее образование;
- опыт работы в области управления персоналом от 1 года
- опыт руководящей работы от 1 года
- умение работать в команде
- знание ТК РФ, программы 1С8.3, уверенный пользователь ПК

Обязанности: -осуществление общего руководства и контроль деятельности группы подбора персонала, оценки и управления талантами;

-организация и проведение подбора персонала (массового подбора и на управленческие позиции)

-организация процессов оценки, формирования кадрового резерва и управления талантами;

- предоставление отчетности по направлению деятельности.

Условия: - работа в крупной стабильной компании;
- оформление по ТК РФ;
- полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников, страхование);
- нормальные условия труда, 40-часовая рабочая неделя;
- 5-дневная рабочая неделя;
- режим работы с 08:30 до 17:30,
выходные - суббота, воскресенье;
- заработная плата по результатам собеседования.

-отбор резюме кандидатов осуществляется согласно локальному нормативному акту Общества.

Контакты: Bogdanova_Tatiana@russianpost.ru
тел.66-24-56
тел.63-55-66 доб.1032

Описание: Дорожному предприятию на постоянную работу.

Требования: Пунктуальность, ответственность., опыт работы от 2 лет

Обязанности: - Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников
- Формирование личных дел сотрудников
- Заполнение и учет трудовых книжек
- ведение делопроизводства
- отправка корреспонденции
- выполнение поручений руководителя

Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17ч. Трудоустройство согласно ТК РФ. Зп от 23000 руб., присылать резюме на почту
ndks53@yandex.ru

Контакты: 8-911-604-49-00, Максим Дмитриевич

Описание: Центр Недвижимости "ЭКСПЕРТ" открывает вакансию HR!
Рассмотрим бывшего специалиста по недвижимости (риэлтора).

Требования: Образование: Среднее специальное, высшее,
Опыт работы: обязательно
Продолжительность работы (стаж): 2 года.
Владение иностранным языком -
Водительские права -
Уровень владения ПК: уверенный пользователь.
Владение программными продуктами: Word. Exel,
Необходимые профессиональные навыки: Общительность, ответственность, внимательность
Личностные характеристики: Активность, ответственность, общительность, способность к обучению, внимательность.
Дополнительно: Умение и желание дружить с командой. Психологическое образование приветствуется.

Обязанности: Подбор персонала (риэлторов, специалистов по недвижимости), адаптация персонала, обучение, ведение персонала, организация мероприятий для персонала.

Условия: Сотрудник подчиняется только Директору.
Оклад 25 000 + бонусная часть.
Карьерный рост!
Режим работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

Контакты: 60-97-27
an.expert53@yandex.ru
Наш адрес: г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская 22, этаж 2, офис 10.

Описание: ООО "КОНСУЛЬТАНТ" (региональный представитель общероссийской сети распространения СПС КонсультантПлюс) требуется менеджер по персоналу. Мы находимся по адресу: ул. Федоровский ручей, д.213

Требования: - образование высшее «управление персоналом» или переподготовка;
- опыт работы от 3х лет;
- знание Трудового кодекса РФ, программы 1С8.3;

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- подбор персонала;
- военкомат;
- ответственность, аккуратность, оперативность.

Условия: Работа постоянная; пятидневная рабочая неделя; режим работы: пон. - чет. с 9-00 до 18-00, пят. с 9-00 до 17-00; заработная плата "белая", выплачивается своевременно; уровень заработной платы - от 30 000 руб; полный социальный пакет согласно ТК РФ.

Контакты: Телефон: (8162)66-24-02 Васильева Татьяна
E-mail: vasilieva@cplus.natm.ru