База вакансий по г.Великий Новгород
Инспектор по кадрам (#58464)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 16.08.2022
16:03 сегодня
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
ООО СП «НБИ Транспорт-Сервис» приглашает на работу инспектора по кадрам.
Требования:
Высшее образование, опыт работы в должности специалиста отдела кадров, знание программы «1С 8.3», грамотная речь, знание кадрового делопроизводства, умение работать с нормативными документами, справочными материалами.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Предоставление обязательной отчетности. Организация собеседований с кандидатами на вакантные должности. Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний. Проведение социальных исследований делового климата в коллективе. Организация, проведение анкетирования работников.
Условия:
Заработная плата 43 000 рублей. Работа постоянная, оформление по трудовому договору.
Контакты:
Резюме направлять на электронную почту info@nbits.ru
Заведующий канцелярией (#58485)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 16.08.2022
14:08 сегодня
Раздел:
Кадры, рекрутинг, Руководство, управление, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
МАОУ "СОШ №25 "Олимп", Ломоносова, д.30 Заведующий канцелярией (Ведение кадров и делопроизводства).
Требования:
Знание кадров и делопроизводства, 1С, СБИС, мед. допуск, справка об отсутствии судимости, ответственность, пунктуальность
Обязанности:
Ведение кадров и делопроизводства, воинского учета сотрудников, зачисление/отчисление обучающихся (АИС)
Условия:
Постоянная, ПН-ПТ с 8.30 до 17.00 с 13.00 до 13.30 обед
Контакты:
62-13-25
school25-olimp@yandex.ru
school25-olimp@yandex.ru
Начальник ОК (#58537)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 16.08.2022
11:29 сегодня
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
В бюджетное учреждение
Требования:
Во, стаж работы не менее 5 лет, наличие переобучения "Охрана труда" или "Техносферная безопасность"
Обязанности:
1С ЗКГУ, кадровый учет в полном объеме, охрана труда
Условия:
5/2, с 8-30 до 17-30
Зп от 28 к выплате
Зп от 28 к выплате
Контакты:
66-37-68 Екатерина Александровна
podrostok_buh@mail.ru
podrostok_buh@mail.ru
Специалист по кадрам (#58542)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 16.08.2022
11:03 сегодня
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Требования:
-знание 1С "Зарплата и управление персоналом"
-знание трудового законодательства
-желательно знание миграционного учета
-знание трудового законодательства
-желательно знание миграционного учета
Обязанности:
-поиск персонала
-размещение вакансий на поисковых сайтах
-проведение собеседований с кандидатами
-ведение кадрового документооборота
-заключение трудовых договоров
-размещение вакансий на поисковых сайтах
-проведение собеседований с кандидатами
-ведение кадрового документооборота
-заключение трудовых договоров
Условия:
-оформление по ТК РФ
-пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00
-заработная плата по итогам собеседования, выплачивается 2 раза в месяц;
-место работы: Нехинская 61Д.
-пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00
-заработная плата по итогам собеседования, выплачивается 2 раза в месяц;
-место работы: Нехинская 61Д.
Контакты:
Габриелла Владимировна к.т. +7 906 211-58-20
Менеджер по персоналу (#58558)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 16.08.2022
10:24 сегодня
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
ООО "КАРЕЛИНН" (ресторан "ФАЗЕНДА" и отель "КАРЕЛИНН") требуется менеджер по персоналу
Требования:
-опыт работы по специальности от 1 года, опыт работы в 1С ЗУП 3.1
-уверенный пользователь ПК;
-знания норм ТК РФ и правильного их применения;
-активная жизненная позиция;
-компетентность, деловая этика в общении, внимательность к деталям;
-желание постоянно обучаться и повышать свою квалификацию, ответственность в работе;
-опыт работы в общепите и гостиничном бизнесе приветствуется.
-уверенный пользователь ПК;
-знания норм ТК РФ и правильного их применения;
-активная жизненная позиция;
-компетентность, деловая этика в общении, внимательность к деталям;
-желание постоянно обучаться и повышать свою квалификацию, ответственность в работе;
-опыт работы в общепите и гостиничном бизнесе приветствуется.
Обязанности:
-поиск и подбор персонала;
-размещение объявлений на интернет-ресурсах;
-проведение первичного собеседования с кандидатами;
-ведение мед. книжек и контроль за своевременным прохождением мед. комиссий;
-ведение кадрового учета (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, трудовые договора, отпуска, больничные листы и т.д.)
-создание корпоративной культуры.
-размещение объявлений на интернет-ресурсах;
-проведение первичного собеседования с кандидатами;
-ведение мед. книжек и контроль за своевременным прохождением мед. комиссий;
-ведение кадрового учета (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, трудовые договора, отпуска, больничные листы и т.д.)
-создание корпоративной культуры.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- корпоративная скидка на питание;
- заработная плата по результатам собеседования.
Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального роста, дружный коллектив.
Мы ждем ваше резюме!
- пятидневная рабочая неделя;
- своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- корпоративная скидка на питание;
- заработная плата по результатам собеседования.
Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального роста, дружный коллектив.
Мы ждем ваше резюме!
Контакты:
Резюме отправлять по адресу: zakon@strmill.ru
Звонить по тел.: +7 (911)6303755, Татьяна
По будням с 09.00.до 17.00
Звонить по тел.: +7 (911)6303755, Татьяна
По будням с 09.00.до 17.00
Главный бухгалтер (#58422)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.08.2022
05:13
Раздел:
Бухгалтерия, аудит, Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
ООО Охранная организация «РЕЗЕРВ» (ул. Луговая, д.12) требуется главный бухгалтер с ведением кадрового учета (1С:8.3, УСН «доходы», расчет з/п до 50 чел., банк-клиент). З/п по договоренности.
Контакты:
Тел.: 8-921-949-67-73, Ольга Викторовна.
Инспектор по кадрам на 0,5 ст (п.Хвойная) (#57912)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.07.2022
08:56ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
"Детский противотуберкуёзный санаторий "Хвойное", рп. Хвойная.
Требования:
Образование высшее.
Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Обязанности:
Согласно должностной инструкции.
Условия:
Частичная занятость работа на 0,5 ставки (суббота и воскресенье выходные дни) ,
Основной отпуск 28 календарных дней
З/П от 10000 (оговаривается с каждым соискателем )
Основной отпуск 28 календарных дней
З/П от 10000 (оговаривается с каждым соискателем )
Контакты:
С уважением,
отдел кадров ГОБУЗ НКСЦФП
Резюме высылать - kadr_novtub@mail.ru ,
63-60-93, 67-66-74
отдел кадров ГОБУЗ НКСЦФП
Резюме высылать - kadr_novtub@mail.ru ,
63-60-93, 67-66-74
Специалист по кадрам (#57952)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
16:17ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
Компания "Эко Тара"- это производство и реализация деревянных поддонов (паллет).
Мы предлагаем стабильную работу и достойную зарплату. Надеемся, что вы станете частью нашего дружного коллектива.
Мы предлагаем стабильную работу и достойную зарплату. Надеемся, что вы станете частью нашего дружного коллектива.
Требования:
-умение вести штат до 100 человек
-знание 1С "Зарплата и управление персоналом", 1С "Документооборот"
-знание трудового законодательства
-желательно знание миграционного учета
-знание 1С "Зарплата и управление персоналом", 1С "Документооборот"
-знание трудового законодательства
-желательно знание миграционного учета
Обязанности:
-поиск персонала
-размещение вакансий на поисковых сайтах
-проведение собеседований с кандидатами
-ведение кадрового документооборота
-заключение трудовых договоров
-ведение КДП в полном объеме
-отчетность
-размещение вакансий на поисковых сайтах
-проведение собеседований с кандидатами
-ведение кадрового документооборота
-заключение трудовых договоров
-ведение КДП в полном объеме
-отчетность
Условия:
-оформление по ТК РФ
-пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
-своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
-заработная плата 40 000 рублей (на руки)
-пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
-своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
-заработная плата 40 000 рублей (на руки)
Контакты:
Просим Вас направлять резюме по электронной почте: info@taraeko.ru
Специалист по персоналу (#57984)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
14:44ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
ЗАО "Проектстрой" приглашает на работу Специалиста по персоналу
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в должности специалист по персоналу от 2 лет
Уверенное знание кадрового делопроизводства, норм ТК РФ
Уверенный пользователь ПК, 1С 8.3
Внимательность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность
Опыт работы в должности специалист по персоналу от 2 лет
Уверенное знание кадрового делопроизводства, норм ТК РФ
Уверенный пользователь ПК, 1С 8.3
Внимательность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность
Обязанности:
Ведение кадрового документооборота;
Заключение трудовых договоров;
Прием, перевод, увольнение, отпуска;
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
Выполнение других поручений руководителя
Заключение трудовых договоров;
Прием, перевод, увольнение, отпуска;
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
Выполнение других поручений руководителя
Условия:
Работа в стабильной компании;
Комфортные условия;
Оформление на работу в рамках ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Заработная плата от 35 000 руб.
Комфортные условия;
Оформление на работу в рамках ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Заработная плата от 35 000 руб.
Контакты:
Адрес: ул. Б.С.- Петербургская, 74, тел. 22-18-74 (отдел кадров)
Резюме направляйте на эл. почту - personal@ps.natm.ru
Резюме направляйте на эл. почту - personal@ps.natm.ru
Стажер в отдел персонала (#58002)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
14:13ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг, Работа для студентов, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Крупная международная компания по производству упаковки ООО «Амкор Флексиблз Новгород» открывает набор на вакансию Cтажер отдела персонала
Требования:
Обучаемость, внимательность, хорошая коммуникация,
Знание офисных программ
Вашим преимуществом будет: профильное образование, знание английского, организованность
Знание офисных программ
Вашим преимуществом будет: профильное образование, знание английского, организованность
Обязанности:
Приём и распределение звонков
Регистрация писем, приказов
Почта, пропуска
Оформление документов руководителей
Участие в различных проектах отдела персонала
Регистрация писем, приказов
Почта, пропуска
Оформление документов руководителей
Участие в различных проектах отдела персонала
Условия:
Неполная занятость
Срок стажировки обсуждается
Срок стажировки обсуждается
Контакты:
Наталья Попова
+79052087473
npopova@vrsv.ru
+79052087473
npopova@vrsv.ru
Менеджер по подбору персонала (без КДП) (#58218)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
10:10ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
В сеть общественного питания в г. Великий Новгород требуется менеджер по подбору персонала.
Требования:
- HR - это не работа, а призвание, Вы отлично себя представляете на данной должности и хотите развиваться в этом направлении;
- Коммуникабельность, Вы не устаете от общения с людьми, можете найти общий язык, как с простым рабочим, так и с управленцем;
- Отсутствие боязни "холодных" звонков. Да, работа HR - это не всегда "теплые" отклики по вакансиям, некоторые позиции придется подбирать "холодным" путем;
- Склонность к обучаемости и самостоятельности;
- Умение работать в команде. У нас в офисе работают люди из разных отделов и с ними Вам необходимо будет взаимодействовать;
- Опыт работы в качестве менеджера по персоналу желателен, но не является ключевой метрикой для нас, готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с горящими глазами;
- Высшее образование, желательно - в сфере управления персоналом.
- Коммуникабельность, Вы не устаете от общения с людьми, можете найти общий язык, как с простым рабочим, так и с управленцем;
- Отсутствие боязни "холодных" звонков. Да, работа HR - это не всегда "теплые" отклики по вакансиям, некоторые позиции придется подбирать "холодным" путем;
- Склонность к обучаемости и самостоятельности;
- Умение работать в команде. У нас в офисе работают люди из разных отделов и с ними Вам необходимо будет взаимодействовать;
- Опыт работы в качестве менеджера по персоналу желателен, но не является ключевой метрикой для нас, готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с горящими глазами;
- Высшее образование, желательно - в сфере управления персоналом.
Обязанности:
- Полный цикл работы по закрытию вакансий (линейный и административный персонал): сбор информации о текущей потребности, составление портрета соискателя/кандидата, размещение вакансий, проведение телефонных, очных и видео-интервью с кандидатами;
- Организация стажировок и обучения персонала;
- Введение отчётности: статистика, база кандидатов, кадровый резерв и др.;
- Участие в проектах отдела персонала.
- Организация стажировок и обучения персонала;
- Введение отчётности: статистика, база кандидатов, кадровый резерв и др.;
- Участие в проектах отдела персонала.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративная мобильная связь;
- Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада и KPI;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Молодой и дружный коллектив.
- Корпоративная мобильная связь;
- Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада и KPI;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Молодой и дружный коллектив.
Контакты:
Отдел персонала
8(960)200-92-72 (Максим)
hr@sushi-foods.ru
8(960)200-92-72 (Максим)
hr@sushi-foods.ru
Менеджер по персоналу с совмещением обязанностей секретаря (#57811)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 06.07.2022
12:09ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Коммерческая организация по ремонту грузового автотранспорта и оптовой продаже автозапчастей приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу с совмещением обязанностей секретаря. Организация работает с 2000 года.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Отличное знание офисных программ
- Грамотная речь, ответственность
- Личный автомобиль (приветствуется)
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Отличное знание офисных программ
- Грамотная речь, ответственность
- Личный автомобиль (приветствуется)
Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат сотрудников менее 50 чел.
- Ведение деловой переписки, документооборот
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярской продукции, воды и т.д.)
- Выполнение поручений руководителя
- Ведение деловой переписки, документооборот
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярской продукции, воды и т.д.)
- Выполнение поручений руководителя
Условия:
- график работы с 09.00-17.00 Обед 13.00-14.00
- оформление по ТК РФ
- заработная плата от 30 000 руб.
- оформление по ТК РФ
- заработная плата от 30 000 руб.
Контакты:
Ваше резюме отправляйте на почту ok_poisk@mail.ru
Ведущий специалист-эксперт (#57400)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности "ведущий специалист-эксперт административного отдела"
Требования:
-высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) образования: Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Экономика, Менеджмент и др.
-навыки работы по подготовке кадровых документов
-навыки работы по подготовке кадровых документов
Обязанности:
1) обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Новгородстата ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов по 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Ведущий специалист по кадрам (#57413)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:39ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
В государственное бюджетное учреждение требуется ведущий специалист по кадрам (не госслужба)
Требования:
- высшее образование;
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 100 человек,
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Условия:
Не государственная служба, постоянная работа и официальное трудоустройство
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы
Контакты:
fkp53@mail.ru
Ведущий специалист по подбору персонала (#57420)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:26ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг, Работа для студентов
Комментариев: 0.
Описание:
Крупнейшему работодателю страны – «Почта России» требуется сотрудник на должность ведущего специалиста группы подбора персонала, оценки и управления талантами
Требования:
-Высшее /среднее специальное образование
-Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
-Знание методик подбора и оценки кандидатов является преимуществом.
-Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.
-Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
-Знание методик подбора и оценки кандидатов является преимуществом.
-Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
- Подбор персонала;
- Проведение телефонных интервью, массовых собеседований, участие в центрах оценки персонала;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Ведение отчетности.
- Проведение телефонных интервью, массовых собеседований, участие в центрах оценки персонала;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Ведение отчетности.
Условия:
- официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- 5-дневная рабочая неделя;
- режим работы с 08:30 до 17:30, выходные - суббота, воскресенье;
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц ( оклад 18000 + полугодовая премия);
- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах.
Главное - Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат и открытость! Ждём Вас!
- полный социальный пакет;
- 5-дневная рабочая неделя;
- режим работы с 08:30 до 17:30, выходные - суббота, воскресенье;
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц ( оклад 18000 + полугодовая премия);
- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах.
Главное - Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат и открытость! Ждём Вас!
Контакты:
Резюме отправлять на почту с указанием должности.
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.66-24-56
тел.63-55-66 доб.1032
8 921 731 58 43
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.66-24-56
тел.63-55-66 доб.1032
8 921 731 58 43
Ведущий специалист по кадрам (#57424)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:26ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Требования:
-Высшее профессиональное образование;
-Можно без опыта работы;
-Уверенный пользователь ПК (1С:Зарплата и кадры 8.3, Word, Excel);
-Умение работать в режиме многозадачности.
-Можно без опыта работы;
-Уверенный пользователь ПК (1С:Зарплата и кадры 8.3, Word, Excel);
-Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
-Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
-Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
-Оформление трудовых книжек и их хранение;
-Работа с больничными, отпусками.
-Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
-Оформление трудовых книжек и их хранение;
-Работа с больничными, отпусками.
Условия:
-Работа в крупной стабильной компании;
оформление по ТК РФ;
-Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников, страхование);
-Нормальные условия труда, 40-часовая рабочая неделя;
-5-дневная рабочая неделя;
-Режим работы с 08:30 до 17:30,выходные - суббота, воскресенье;
-Заработная плата 18000 оклад+ 75 % полугодовое премирование
оформление по ТК РФ;
-Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников, страхование);
-Нормальные условия труда, 40-часовая рабочая неделя;
-5-дневная рабочая неделя;
-Режим работы с 08:30 до 17:30,выходные - суббота, воскресенье;
-Заработная плата 18000 оклад+ 75 % полугодовое премирование
Контакты:
Резюме отправлять на почту с указанием должности.
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.8(8162)662456
8 921 731 58 43
Tatiana.Andrianova@russianpost.ru
тел.8(8162)662456
8 921 731 58 43
ИНСПЕКТОР-ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ (#56801)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.01.2022
16:55ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг, Операторы ПК, баз данных, диспетчеры, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области требуется инспектор-делопроизводитель
Требования:
Среднее профессиональное образование, навыки работы на ПК, коммуникабельность, аккуратность,исполнительность.
Обязанности:
Обследование домашних хозяйств опросным методом в соответствии с анкетой, внесение полученной информации в ПО.
Условия:
Заключается трудовой договор на неопределенный срок, разъездной характер работы (г. В. Новгород).
З/П около 15000 в месяц.
З/П около 15000 в месяц.
Контакты:
Резюме можно выслать по адресу с обязательным указанием вакансии P53_mail@gks.ru,
наб.реки Гзень 4а, каб.39, тел.773677
наб.реки Гзень 4а, каб.39, тел.773677
Инженер по подготовке кадров (#56802)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.01.2022
16:38ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
АО "НПО "Квант" - одно из ведущих российских предприятий по производству средств РЭБ приглашает на работу в отдел по работе с персоналом инженера по подготовке кадров.
Требования:
Высшее профессиональное образование (специализация: "Управление персоналом" или "Педагогика"), опыт работы (особенно в педагогической сфере будет преимуществом).
Обязанности:
Организация работы по обучению персонала предприятия (подробно на собеседовании).
Условия:
Работа постоянная; заработная плата ( от 20 000 руб.) выплачивается своевременно,предоставляются социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ; удобное расположение в транспортном отношении.
Контакты:
Резюме направлять на email - orp@kvant-vn.ru с указанием наименования вакансии, телефон 77-22-94
Менеджер по персоналу (в единственном лице) (#56863)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.01.2022
13:30ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
Группа компаний «Комплекс Сервис» приглашает в свою команду Менеджера по персоналу. Обратите, пожалуйста, внимание на то, что функционал предполагает самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, без сотрудников в подчинении. Приглашаем специали
Требования:
Опыт ведения КДП в полном объеме от 1 года
MS Office, 1С ЗУП 8.3
MS Office, 1С ЗУП 8.3
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 250 сотрудников, несколько юридических лиц), включая необходимую отчетность в ПФР, работу с Центром занятости;
Архивирование кадровых документов;
Ведение учета приказов по основной деятельности, журналов исходящей и входящей документации;
Прием входящих телефонных звонков;
Выполнение поручений генерального директора (сканирование, копирование и обработка документов).
Архивирование кадровых документов;
Ведение учета приказов по основной деятельности, журналов исходящей и входящей документации;
Прием входящих телефонных звонков;
Выполнение поручений генерального директора (сканирование, копирование и обработка документов).
Условия:
Стабильная заработная плата 32200 руб. (до вычета НДФЛ), возможны ежегодные премии по результатам работы компании;
Корпоративное питание (доставка в офис оплаченных работодателем обедов);
Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные);
Возможен гибкий график(можно начать рабочий день в интервале между 8.00 и 09.00 часами);
Комфортный офис на Торговой стороне;
Срочный трудовой договор до апреля 2024 года.
Корпоративное питание (доставка в офис оплаченных работодателем обедов);
Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные);
Возможен гибкий график(можно начать рабочий день в интервале между 8.00 и 09.00 часами);
Комфортный офис на Торговой стороне;
Срочный трудовой договор до апреля 2024 года.
Контакты:
Ждем ваши резюме по адресу info@csnov.ru
HR-менеджер (#56919)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.01.2022
11:20ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
Требуется менеджер по поиску и найму персонала в маркетинговое агентство.
Требования:
- Знание современных методик в области подбора персонала,
- Инициативность,
- Знание законодательства.
- Большое желание - важнее опыта.
- Инициативность,
- Знание законодательства.
- Большое желание - важнее опыта.
Обязанности:
- Подбор персонала и исполнителей,
- Публикация вакансий,
- Обработка и анализ резюме,
- Проведение собеседований и интервью,
- Организация тестовых заданий,
- Активный поиск,
- Общение с кандидатами по условиям работы в компании,
- Ведение базы соискателей,
- Мониторинг рынка труда,
- Первичная адаптация и контроль обучения,
- Корпоративные мероприятия и командный климат
- HR-PR
- Публикация вакансий,
- Обработка и анализ резюме,
- Проведение собеседований и интервью,
- Организация тестовых заданий,
- Активный поиск,
- Общение с кандидатами по условиям работы в компании,
- Ведение базы соискателей,
- Мониторинг рынка труда,
- Первичная адаптация и контроль обучения,
- Корпоративные мероприятия и командный климат
- HR-PR
Условия:
Работа в офисе, молодой доброжелательный коллектив. Рабочее время с 9 до 17. Чай, кофе, печеньки. Работа в комфортных психологических условиях.
Ваши ожидания по з/п пишите в письме.
Ваши ожидания по з/п пишите в письме.
Контакты:
Пишите на abc@flavita.ru, к письму приложите резюме и ссылку на профиль в соцсети. Ваши ожидания по з/п пишите в письме.
