База вакансий по г.Великий Новгород
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:04 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Руководство, управление, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
2) подготовка официальной статистической информации для размещения на официальном сайте Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3) обеспечение формирования и контроль загрузки статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе, подлежащих загрузке в региональную базу статистических данных (РБСД), региональное хранилище данных (ХДРУ), базу данных муниципальных образований (БД ПМО);
4) подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические издания;
5) обеспечение включения в официальные статистические издания Новгородстата официальной статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Средняя заработная плата около 40 000;
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2) оформление дела об административном правонарушении;
3) подготовка проекта представления о принятии мер по устранению причин и условий, послуживших основанием для совершения административного правонарушения;
4) подготовка материалов (проектов документов) и обеспечение рассмотрение жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
IT, Компьютеры, Государственная служба
Комментариев: 0.
высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального «Прикладная математика и физика», «Математика и механика», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Оформляется допуск к государственной тайне.
Проводит единую политику в области защиты информации Новгородстата, обеспечивает функционирование системы защиты персональных данных в информационной системе персональных данных (ИСПДн), обеспечивает техническую защиту информации в подразделении по защите государственной тайны, выполняет работы по защите информационных ресурсов Новгородстата от несанкционированного доступа, включая антивирусную защиту, и утечки по техническим каналам.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Операторы ПК, баз данных, диспетчеры, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
173003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2) обеспечение подготовки материалов для докладов;
3) обеспечение подготовки сборника "Великий Новгород в цифрах";
4) обеспечение подготовки бюллетеней .
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
Бухгалтерия, аудит, Государственная служба, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические изданий
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Заработная плата от 15000 р до 24000 р.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
-навыки работы по подготовке кадровых документов
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:39 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Руководство, управление
Комментариев: 0.
Проводит конкурс на замещение вакантной должности "Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы Новгор
El: mchs-novrai@yandex.ru
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Охрана, безопасность
Комментариев: 0.
Требуются "Пожарные ГПС" в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области, пос. Батецкий, Бат
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Перевозки, транспорт
Комментариев: 0.
Требуются водители автомобиля пожарного в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области,пос. Батецкий,
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:21 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Электрика, электротехника
Комментариев: 0.
• знание ПТЭЭП и наличие категории по электробезопасности;
• обучение по охране труда и экологической безопасности;
• обучение по теплоэнергетике;
• навыки работы связанные с планированием (процессов, времени, бюджета) и отчетностью;
• навыки работы с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом.
2. договорная работа с поставщиками (товары, услуги);
3. работа с документацией для проведения электронных аукционов;
4. работа по обеспечению экологической безопасности;
5. работа по вопросам охраны труда и техники безопасности;
6. работа связанная с планированием (рабочего времени и процессов, бюджета), составление отчетов, деловая переписка;
7. работа с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом (возможно).
Заработная плата от 37000 рублей (с последующей индексацией), в полном объёме оплачиваются больничные листы и учебные отпуска, бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике УМВД России по Новгородской области.
Адрес: В. Новгород ул. Б. Санкт-Петербургская д. 25 А, Следственный изолятор
(За универмагом «Русь»)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:20 сегодня
Раздел:
Государственная служба
Комментариев: 0.
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:20 сегодня
Раздел:
Государственная служба, Охрана, безопасность
Комментариев: 0.
Адрес: В. Новгород ул. Б. Санкт-Петербургская д. 25 А, Следственный изолятор (За универмагом «Русь»)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 04.04.2022
16:54вчера
Раздел:
Государственная служба, Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Комментариев: 0.
Резюме присылать на почту: en.vereshchagina@ro53.fss.ru
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 04.04.2022
16:23вчера
Раздел:
Государственная служба, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
Деятельность МТУ Росимущества в Псковской и Новгородской областях к области «Регулирование имущественных отношений».
- осуществляет управление и распоряжение федеральным имуществом (закрепление за федеральными учреждениями и предприятиями недвижимого и движимого имущества, перераспределение федерального имущества между федеральными учреждениями и предприятиями).
- осуществляет необходимые действия по приобретению имущества в федеральную собственность, передаче имущества, находящегося в федеральной собственности, в установленном порядке в государственную собственность Псковской и Новгородской областей и муниципальную собственность.
- обеспечивает управление и распоряжение федеральным имуществом, находящимся в казне Российской Федерации.
- обеспечивает государственную регистрацию возникновения (прекращения) права, ограничения права или обременения объекта недвижимости.
Тел: (8162)76-51-15 (доб. 222)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 04.04.2022
14:20вчера
Раздел:
Государственная служба, Недвижимость, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
Место работы - Софийская площадь, дом 1
Отличные знания земельного, гражданского законодательства.
Лидерские качества.
Профильный опыт.
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 04.04.2022
10:59вчера
Раздел:
Государственная служба, Охрана труда
Комментариев: 0.
- проведение специальной оценки условий труда
- проведение подготовки материалов и участиет в работе по оценке эффективности системы нормирования труда
Конкурсное замещение должности.
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.01.2022
10:09ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК
2. обеспечивать вызовы и уведомления участников процесса и иных лиц по указанию судьи, оформляя и организовывая доставление судебных повесток, уведомлений, вызовов. Руководить работой курьера (при его наличии в штате судебного участка) в части организации доставки им корреспонденции участникам процесса и иным лицам и контролировать их вручение адресатам. Ежедневно проверять получение курьером корреспонденции, а по распискам и иным документам – ее вручение адресатам. Оказывать содействие работе курьера, выясняя максимально подробно адреса, место работы, другие места нахождения, телефоны участников процесса;
3. подготавливать и размещать в предназначенных для этого местах списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; по минованию надобности помещать списки в соответствующий наряд;
4. выполнять процессуальные обязанности секретаря судебного заседания, проверять явку лиц, вызванных в судебное заседание и извещенных о нем, а также доставление лиц, в отношении которых вынесены постановления о приводе; докладывать судье о явке лиц до начала судебного заседания; по возможности выясняя причины их неявки;
5. делать отметки в повестках о времени нахождения в суде вызванных и подвергнутых приводу лиц; при повторном их вызове, выписывать и вручать новые судебные повестки и извещения или предупреждает под роспись иным способом;
6. вести и оформлять протоколы судебных заседаний (в течение трех дней); знакомить с ними участников процесса по их ходатайству с письменного разрешения судьи;
7. подготавливать запросы по делам, находящимся в стадии рассмотрения;
8. вести учётно-статистические карточки в соответствующей автоматизированной системе ведения делопроизводства в части, касающейся исполнения обязанностей секретаря судебного заседания, в том числе заполнять карточки по уголовным и гражданским делам со стадии принятия дела к производству мировым судьей и до стадии рассмотрения дела (включительно);
9. после провозглашения приговора, вынесения мотивированного решения, постановления, готовить проекты сопроводительных писем об их направлении, направлять копии постановлений (приговоров, решений) заинтересованным лицам в установленные сроки;
10. подшивать в обложку уголовные, гражданские, административные дела при поступлении, оформлять их в период их рассмотрения (в том числе дела о вынесении судебных приказов после их вынесения), заполнять справочные листы указанных дел, составлять внутреннюю опись документов; в течение 10 дней с момента рассмотрения передавать уголовные, гражданские, административные дела работнику аппарата мирового судьи с обязанностями секретаря судебного участка мирового судьи под роспись;
11. при отсутствии на судебном участке помощника мирового судьи осуществлять отбор, выгрузку и размещение сведений о делах, находящихся у мирового судьи, а также отбор, деперсонификацию, выгрузку и размещение текстов судебных актов, подлежащих размещению в сети «Интернет». При отсутствии технической возможности для выгрузки и размещения в автоматизированном режиме сведений о делах, а также текстов судебных актов, указанные сведения и судебные акты передаются соответствующему специалисту комитета в установленные сроки для размещения в ручном режиме;
с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница)
тел.(881662) 948-621 – отдел кадров
электронная почта kadry.koodms@mail.ru
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.01.2022
09:59ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК
2. обеспечивать вызовы и уведомления участников процесса и иных лиц по указанию судьи, оформляя и организовывая доставление судебных повесток, уведомлений, вызовов. Руководить работой курьера (при его наличии в штате судебного участка) в части организации доставки им корреспонденции участникам процесса и иным лицам и контролировать их вручение адресатам. Ежедневно проверять получение курьером корреспонденции, а по распискам и иным документам – ее вручение адресатам. Оказывать содействие работе курьера, выясняя максимально подробно адреса, место работы, другие места нахождения, телефоны участников процесса;
3. подготавливать и размещать в предназначенных для этого местах списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; по минованию надобности помещать списки в соответствующий наряд;
4. выполнять процессуальные обязанности секретаря судебного заседания, проверять явку лиц, вызванных в судебное заседание и извещенных о нем, а также доставление лиц, в отношении которых вынесены постановления о приводе; докладывать судье о явке лиц до начала судебного заседания; по возможности выясняя причины их неявки;
5. делать отметки в повестках о времени нахождения в суде вызванных и подвергнутых приводу лиц; при повторном их вызове, выписывать и вручать новые судебные повестки и извещения или предупреждает под роспись иным способом;
6. вести и оформлять протоколы судебных заседаний (в течение трех дней); знакомить с ними участников процесса по их ходатайству с письменного разрешения судьи;
7. подготавливать запросы по делам, находящимся в стадии рассмотрения;
8. вести учётно-статистические карточки в соответствующей автоматизированной системе ведения делопроизводства в части, касающейся исполнения обязанностей секретаря судебного заседания, в том числе заполнять карточки по уголовным и гражданским делам со стадии принятия дела к производству мировым судьей и до стадии рассмотрения дела (включительно);
9. после провозглашения приговора, вынесения мотивированного решения, постановления, готовить проекты сопроводительных писем об их направлении, направлять копии постановлений (приговоров, решений) заинтересованным лицам в установленные сроки;
10. подшивать в обложку уголовные, гражданские, административные дела при поступлении, оформлять их в период их рассмотрения (в том числе дела о вынесении судебных приказов после их вынесения), заполнять справочные листы указанных дел, составлять внутреннюю опись документов; в течение 10 дней с момента рассмотрения передавать уголовные, гражданские, административные дела работнику аппарата мирового судьи с обязанностями секретаря судебного участка мирового судьи под роспись;
11. при отсутствии на судебном участке помощника мирового судьи осуществлять отбор, выгрузку и размещение сведений о делах, находящихся у мирового судьи, а также отбор, деперсонификацию, выгрузку и размещение текстов судебных актов, подлежащих размещению в сети «Интернет». При отсутствии технической возможности для выгрузки и размещения в автоматизированном режиме сведений о делах, а также текстов судебных актов, указанные сведения и судебные акты передаются соответствующему специалисту комитета в установленные сроки для размещения в ручном режиме;
с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница)
тел.(881662) 948-621 – отдел кадров
адрес электронной почты - kadry.koodms@mail.ru