База вакансий по г.Великий Новгород
Специалист в отдел благоустройства (#57847)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.07.2022
10:59ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба
Комментариев: 0.
Описание:
В комитет по управлению городским хозяйством Администрации В. Новгорода требуется главный специалист отдела благоустройства (муниципальная должность)
Требования:
Среднее профессиональное образование/высшее образование;
Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя;
Пунктуальность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность, умение быстро принимать решения, работа в режиме многозадачности
Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя;
Пунктуальность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность, умение быстро принимать решения, работа в режиме многозадачности
Обязанности:
- работа с обращениями граждан;
- основное направление эксплуатация электрооборудования и сетей наружного освещения Великого Новгорода;
- заключение и исполнение муниципальных контрактов и договоров по вопросам компетенции и др.
- основное направление эксплуатация электрооборудования и сетей наружного освещения Великого Новгорода;
- заключение и исполнение муниципальных контрактов и договоров по вопросам компетенции и др.
Условия:
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Уровень заработной платы от 30000 руб.
Уровень заработной платы от 30000 руб.
Контакты:
Резюме направлять на электронную почту: gkh53@adm.nov.ru
Главный специалист (#57849)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.07.2022
10:54ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба
Комментариев: 0.
Описание:
В комитет по управлению городским хозяйством Администрации Великого Новгорода требуется главный специалист (должность муниципальной службы, направление ЖКХ)
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального,
опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется,
умение работать в режиме многозадачности.
опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется,
умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
участие в согласовании перепланировок помещений в многоквартирных домах, переводов жилых помещений в нежилые помещения;
рассмотрение вопросов благоустройства придомовых территорий;
работа с муниципальными услугами;
отчетность по своему направлению;
и др.
рассмотрение вопросов благоустройства придомовых территорий;
работа с муниципальными услугами;
отчетность по своему направлению;
и др.
Условия:
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Уровень заработной платы от 28000 руб. (плюс материальная помощь к отпуску)
Уровень заработной платы от 28000 руб. (плюс материальная помощь к отпуску)
Контакты:
Резюме направлять на электронную почту: gkh53@adm.nov.ru
САНИТАРКА ПАЛАТНАЯ СУТОЧНАЯ (#57905)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.07.2022
08:56ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Медицина, фармацевтика, Чистота и порядок
Комментариев: 0.
Описание:
ГОБУЗ НКСЦФП (Новгородский клинический специализированный центр фтизиопульмонологии)
ул.Парковая д.11
ул.Парковая д.11
Требования:
Требований к образованию нет ( школа должна быть окончена с аттестатом), наличие санитарной книжки и профессионального обучение по профессии "Санитарка" будет большим плюсом для вас. Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.
Обязанности:
Согласно должностной инструкции.
Условия:
Полная занятость.
График работы сменный сутки через трое ,
основной отпуск 28 дней + Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней = 42 дня
Сокращённая рабочая неделя
Санаторно-курортное обеспечение.
з/п от 17500
График работы сменный сутки через трое ,
основной отпуск 28 дней + Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней = 42 дня
Сокращённая рабочая неделя
Санаторно-курортное обеспечение.
з/п от 17500
Контакты:
С уважением,
отдел кадров ГОБУЗ НКСЦФП
kadr_novtub@mail.ru , 63-60-93, 67-66-74
отдел кадров ГОБУЗ НКСЦФП
kadr_novtub@mail.ru , 63-60-93, 67-66-74
Врач-фтизиатр с.Велебицы (Солецкий р-н) (#57908)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 12.07.2022
08:56ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Медицина, фармацевтика
Комментариев: 0.
Описание:
ГОБУЗ НКСЦФП (Новгородский клинический специализированный центр фтизиопульмонологии)
д.Велебицы Солецкий район
Санаторий Велебицы для взрослых
д.Велебицы Солецкий район
Санаторий Велебицы для взрослых
Требования:
интернатуры или профессиональной переподготовки по специальности "Фтизиатрия".
Обязанности:
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешённые для применения в медицинской практике.
Проводит амбулаторный приём пациентов.
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования.
Проводит амбулаторный приём пациентов.
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования.
Условия:
Полная занятость.
График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни) ,
Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.
О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников в 2017 - 2022 годах ( от 25 ноября 2016 года N 35-ОЗ)
Сокращённая рабочая неделя
Санаторно-курортное обеспечение.
З/П от 35000 руб
График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни) ,
Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.
О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников в 2017 - 2022 годах ( от 25 ноября 2016 года N 35-ОЗ)
Сокращённая рабочая неделя
Санаторно-курортное обеспечение.
З/П от 35000 руб
Контакты:
С уважением, Солецкий филиал
shurenok86@list.ru
881667-50593
shurenok86@list.ru
881667-50593
Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов (#57994)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
14:27ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Охрана, безопасность, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
Описание:
Управление Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области ведет отбор кандидатов на замещение должности сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации МЛАДШЕГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПО
Требования:
•гражданство РФ;
•мужчина от 18 до 40 лет (при наличии специальных (воинских) званий, полученных в федеральных органах исполнительной власти, - до 65 лет (в зависимости от имеющегося специального (воинского звания);
•среднее профессиональное образование, родственно соответствующее военно-учетной специальности;
•отсутствие судимости;
•отсутствие заболевания, препятствующего поступлению в органы принудительного исполнения РФ (требуется прохождение военно-врачебной комиссии);
•готовность к сдаче нормативов по физической, огневой, боевой подготовке.
•мужчина от 18 до 40 лет (при наличии специальных (воинских) званий, полученных в федеральных органах исполнительной власти, - до 65 лет (в зависимости от имеющегося специального (воинского звания);
•среднее профессиональное образование, родственно соответствующее военно-учетной специальности;
•отсутствие судимости;
•отсутствие заболевания, препятствующего поступлению в органы принудительного исполнения РФ (требуется прохождение военно-врачебной комиссии);
•готовность к сдаче нормативов по физической, огневой, боевой подготовке.
Обязанности:
Охрана зданий судов, осуществление приводов лиц, уклоняющихся от явки в суд или к судебному приставу-исполнителю и дознавателю, обеспечение безопасности судебного пристава-исполнителя при исполнении служебных обязанностей.
Условия:
•денежное довольствие по первому году службы от 23000 рублей(после прохождения аттестации от 31000 рублей с последующим увеличением за выслугу лет), стабильная заработная плата, надбавки за особые условия государственной службы, выслугу лет, специальное звание, премии;
•ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск;
•форменное обмундирование;
•бесплатное повышение квалификации, карьерный рост и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
•отдых и оздоровление работников и членов их семей в ведомственном санатории ФССП России «Зеленая долина» (г. Туапсе, Краснодарский край) по льготным ценам.
•ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск;
•форменное обмундирование;
•бесплатное повышение квалификации, карьерный рост и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
•отдых и оздоровление работников и членов их семей в ведомственном санатории ФССП России «Зеленая долина» (г. Туапсе, Краснодарский край) по льготным ценам.
Контакты:
173000, г. Великий Новгород, ул. Стратилатовская, д. 19, каб. 406, специализированное отделение судебных приставов по ОУПДС,
тел. 8-981-602-92-40.
Отдел кадров 993-627
тел. 8-981-602-92-40.
Отдел кадров 993-627
Главный специалист по радиационной, химической и бактериологической (биологической) защите (#58115)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
11:18ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Инженеры, технологи
Комментариев: 0.
Описание:
муниципальное казенное учреждение "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Великого Новгорода"
Требования:
Высшее профессиональное (химик, эколог) образование без предъявления требований к стажу.
Рассматриваем в том числе военных пенсионеров с высшим образованием в области РХБЗ.
Рассматриваем в том числе военных пенсионеров с высшим образованием в области РХБЗ.
Обязанности:
Выполнение мероприятий по радиационной, химической и бактериологической (биологической) защите населения на территории города:
-осуществляет сбор и обработку статистических данных по ЧС;
-осуществляет разработку и организацию проведения мероприятий радиационной, химической и биологической защиты населения в ЧС;
Подробно на собеседовании.
Проводим обучение (стажировку) на рабочем месте.
-осуществляет сбор и обработку статистических данных по ЧС;
-осуществляет разработку и организацию проведения мероприятий радиационной, химической и биологической защиты населения в ЧС;
Подробно на собеседовании.
Проводим обучение (стажировку) на рабочем месте.
Условия:
Пн.-пт. с 08.30 до 17.30, сб., вс. выходные дни;
Работа постоянная;
Компенсация сотовой связи;
Заработная плата от 18 000.
Работа постоянная;
Компенсация сотовой связи;
Заработная плата от 18 000.
Контакты:
т. 500-367, 945-201
Резюме направлять на еmail:slavnaya32@yandex.ru
Резюме направлять на еmail:slavnaya32@yandex.ru
Специалист по гражданской обороне (#58116)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
11:18ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Охрана труда
Комментариев: 0.
Описание:
муниципальное казенное учреждение "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Великого Новгорода"
Требования:
Высшее или среднее специальное образование;
Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя;
Опыт работы с документами;
Пунктуальность, организованность, ответственность.
Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя;
Опыт работы с документами;
Пунктуальность, организованность, ответственность.
Обязанности:
Организация обучения работающего населения в области ГО и ЧС;
Создание нештатных аварийно-спасательных формирований для проведения аварийно-спасательных работ;
Разработка проектов законодательных и других нормативных документов;
Подробно на собеседовании, проводим обучение на рабочем месте.
Создание нештатных аварийно-спасательных формирований для проведения аварийно-спасательных работ;
Разработка проектов законодательных и других нормативных документов;
Подробно на собеседовании, проводим обучение на рабочем месте.
Условия:
Работа постоянная;
Заработная плата выплачивается своевременно (от 18 000 руб.);
Компенсация сотовой связи;
Пн.-пт. с 8:30 до 17:30, сб.,вс. выходные дни.
Заработная плата выплачивается своевременно (от 18 000 руб.);
Компенсация сотовой связи;
Пн.-пт. с 8:30 до 17:30, сб.,вс. выходные дни.
Контакты:
тел. 500-367, 500-364
Резюме отправлять на Email: slavnaya32@yandex.ru
Резюме отправлять на Email: slavnaya32@yandex.ru
Главный специалист (#58206)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 11.07.2022
10:20ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Инженеры, технологи
Комментариев: 0.
Описание:
В государственное учреждение требуется главный специалист в отдел норм и нормативов
Требования:
-образование высшее техническое или в сфере теплоэнергетики;
-основы делопроизводства;
-уверенный пользователь ПК, MS Office.
-основы делопроизводства;
-уверенный пользователь ПК, MS Office.
Обязанности:
1.Проведение экспертной оценки расчетов и подготовка экспертного заключения для установления:
-нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 30.12.2008 №325;
-нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 30.12.2008 №323;
-нормативов запаса топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 10.08.2012 №377;
2.Мониторинг полноты данных об утверждении (актуализации) схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения муниципальных образований Новгородской области.
3.Сбор и анализ информации, подготовка отчетов выполнение иных поручений директора учреждения
-нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 30.12.2008 №325;
-нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 30.12.2008 №323;
-нормативов запаса топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, в соответствии с порядком, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 10.08.2012 №377;
2.Мониторинг полноты данных об утверждении (актуализации) схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения муниципальных образований Новгородской области.
3.Сбор и анализ информации, подготовка отчетов выполнение иных поручений директора учреждения
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ
График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30.
Официальная и стабильная заработная плата до 40 000 руб. в месяц.
График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30.
Официальная и стабильная заработная плата до 40 000 руб. в месяц.
Контакты:
Резюме на почту:
ogku_rce.nov@mail.ru с пометкой "РЕЗЮМЕ"
ogku_rce.nov@mail.ru с пометкой "РЕЗЮМЕ"
Заместитель начальника отдела (#57393)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:04ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Руководство, управление, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела статистики труда, образования, науки и инноваций
Требования:
Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Статистика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Социология», «Финансы и кредит», «Менеджмент», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Обязанности:
1)предоставление пользователям официальной статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе, разработанных на основе официальной статистической методологии в соответствии с Федеральным планом статистических работ;
2) подготовка официальной статистической информации для размещения на официальном сайте Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3) обеспечение формирования и контроль загрузки статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе, подлежащих загрузке в региональную базу статистических данных (РБСД), региональное хранилище данных (ХДРУ), базу данных муниципальных образований (БД ПМО);
4) подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические издания;
5) обеспечение включения в официальные статистические издания Новгородстата официальной статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе.
2) подготовка официальной статистической информации для размещения на официальном сайте Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3) обеспечение формирования и контроль загрузки статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе, подлежащих загрузке в региональную базу статистических данных (РБСД), региональное хранилище данных (ХДРУ), базу данных муниципальных образований (БД ПМО);
4) подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические издания;
5) обеспечение включения в официальные статистические издания Новгородстата официальной статистической информации о рынке труда, культуры, детского оздоровительного отдыха, передовых производственных технологиях, науке, инновациях, информационном обществе.
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Средняя заработная плата около 40 000;
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Средняя заработная плата около 40 000;
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов по 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Главный специалист-эксперт (#57394)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Юриспруденция, нотариат
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности "главный специалист-эксперт отдела государственной статистики в Великом Новгороде"
Требования:
1)наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», "Государственное и муниципальное образование", "Менеджмент" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Обязанности:
1) подготовка проектов процессуальных документов для ведения и рассмотрения дел об административных правонарушениях, возбужденных Новгородстатом;
2) оформление дела об административном правонарушении;
3) подготовка проекта представления о принятии мер по устранению причин и условий, послуживших основанием для совершения административного правонарушения;
4) подготовка материалов (проектов документов) и обеспечение рассмотрение жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
2) оформление дела об административном правонарушении;
3) подготовка проекта представления о принятии мер по устранению причин и условий, послуживших основанием для совершения административного правонарушения;
4) подготовка материалов (проектов документов) и обеспечение рассмотрение жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов до 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Главный специалист-эксперт (#57396)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
IT, Компьютеры, Государственная служба
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности "главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов и технологий"
Требования:
Гражданство РФ,
высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального «Прикладная математика и физика», «Математика и механика», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Оформляется допуск к государственной тайне.
высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального «Прикладная математика и физика», «Математика и механика», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Оформляется допуск к государственной тайне.
Обязанности:
Выполняет работы по обеспечению устойчивой и надежной работы технических средств, локальной вычислительной сети, по внедрению вычислительной техники в Новгородстате, своевременному и качественному ремонту оборудования, проведению профилактических работ.
Проводит единую политику в области защиты информации Новгородстата, обеспечивает функционирование системы защиты персональных данных в информационной системе персональных данных (ИСПДн), обеспечивает техническую защиту информации в подразделении по защите государственной тайны, выполняет работы по защите информационных ресурсов Новгородстата от несанкционированного доступа, включая антивирусную защиту, и утечки по техническим каналам.
Проводит единую политику в области защиты информации Новгородстата, обеспечивает функционирование системы защиты персональных данных в информационной системе персональных данных (ИСПДн), обеспечивает техническую защиту информации в подразделении по защите государственной тайны, выполняет работы по защите информационных ресурсов Новгородстата от несанкционированного доступа, включая антивирусную защиту, и утечки по техническим каналам.
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 35000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов до 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Старший специалист 3 разряда (#57397)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Операторы ПК, баз данных, диспетчеры, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат)объявил конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 3 разряда отдела статистики цен и финансов
Требования:
1)наличие среднее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Статистика», «Экономика», «Социология», «Финансы и кредит», «Менеджмент», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Обязанности:
осуществление регистрации цен на товары и услуги в ходе регулярных федеральных статистических наблюдений
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов до 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
173003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
173003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Ведущий специалист-эксперт отдела сводных статистических работ (#57398)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Секретари, офис-менеджеры, администраторы, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела сводных статистических работ и общественных связей
Требования:
1)наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Статистика», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Социология», «Финансы и кредит», «Менеджмент», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Обязанности:
1) обеспечение подготовки и выпуска официальных статистических изданий Новгородстата (кроме тематических отраслевых), срочной информации, ежемесячных докладов, других комплексных информационно-статистических материалов; совершенствование содержания и структуры подготавливаемых материалов;
2) обеспечение подготовки материалов для докладов;
3) обеспечение подготовки сборника "Великий Новгород в цифрах";
4) обеспечение подготовки бюллетеней .
2) обеспечение подготовки материалов для докладов;
3) обеспечение подготовки сборника "Великий Новгород в цифрах";
4) обеспечение подготовки бюллетеней .
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов до 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Старший специалист 1 разряда (#57399)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Бухгалтерия, аудит, Государственная служба, Экономика, финансы, банк
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела статистики предприятий, региональных счетов и балансов
Требования:
Среднее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Статистика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Обязанности:
обеспечение и проведение федеральных статистических наблюдений по основным показателям производственной деятельности предприятий, обработка данных, полученных в результате этих наблюдений в целях формирования официальной статистической информации;
подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические изданий
подготовка в пределах своей компетенции статистических материалов для включения в официальные доклады о социально-экономическом положении Новгородской области, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические изданий
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Заработная плата от 15000 р до 24000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
Заработная плата от 15000 р до 24000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов по 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Ведущий специалист-эксперт (#57400)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
09:03ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг, Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Комментариев: 0.
Описание:
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат) объявил конкурс на замещение вакантной должности "ведущий специалист-эксперт административного отдела"
Требования:
-высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) образования: Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Экономика, Менеджмент и др.
-навыки работы по подготовке кадровых документов
-навыки работы по подготовке кадровых документов
Обязанности:
1) обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Новгородстата ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
3) поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Новгородстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по вопросам противодействия коррупции;
4) подготовка для размещения на официальном сайте территориального органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Новгородстата;
5) поддержка в актуальном состоянии информационного стенда Новгородстата по вопросам противодействия коррупции;
6) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) ведение и хранение личных дел работников Новгородстата, подготовка копий документов, необходимых для оформления личных дел гражданских служащих Новгородстата, передаваемых в центральный аппарат Росстата.
Условия:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин в месяц ;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
средняя заработная плата около 30000 р.
Контакты:
Для участия в конкурсе предоставляется пакет документов по 18 апреля 2022 г. (включительно):
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
1)заявление;
2) анкета;
3) копию паспорта
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5)документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) оригинал медицинского заключения (учетная форма № 001- ГС/у),
7 ) справка-объективка
8) Согласие на обработку персональных данных.
73003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39
Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна
тел. 8 (8162) 77-36-77
Ведущий специалист по кадрам (#57413)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:39ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Кадры, рекрутинг
Комментариев: 0.
Описание:
В государственное бюджетное учреждение требуется ведущий специалист по кадрам (не госслужба)
Требования:
- высшее образование;
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.
- знания трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, приветствуется.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 100 человек,
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
- подготовка отчетности в рамках направления деятельности;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Условия:
Не государственная служба, постоянная работа и официальное трудоустройство
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.15);
- за выслугу лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от стажа работы в организации.
Зарплата от 21 тыс. до вычета НДФЛ. Предусмотрены квартальные и годовые премии по результатам работы
Контакты:
fkp53@mail.ru
Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы Новгородской области (#57415)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Руководство, управление
Комментариев: 0.
Описание:
ГОКУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" 10-й отряд противопожарной службы Новгородской области"
Проводит конкурс на замещение вакантной должности "Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы Новгор
Проводит конкурс на замещение вакантной должности "Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы Новгор
Требования:
Высшее (техническое) профессиональное образование, специальное обучение (подготовка) и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Обязанности:
Организовывать деятельность пожарной части в соответствии с утвержденным Положением об отряде и должностной инструкцией.
Условия:
Работа на постоянной основе, официальное оформление, полный социальный пакет.
Контакты:
Резюме направлять по: тел./факс 8(8162) 678-680,
El: mchs-novrai@yandex.ru
El: mchs-novrai@yandex.ru
Пожарный Государственной противопожарной службы (#57416)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Охрана, безопасность
Комментариев: 0.
Описание:
ГОКУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" 10-й отряд противопожарной службы Новгородской области.
Требуются "Пожарные ГПС" в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области, пос. Батецкий, Бат
Требуются "Пожарные ГПС" в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области, пос. Батецкий, Бат
Требования:
- Среднее общее (полное), начальное профессиональное, среднее профессиональное;
Обязанности:
В соответствии с должностной инструкцией.
Условия:
- график работы сменный (сутки-трое);
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
Контакты:
Отдел кадров: 8(8162) 678-680, E-l:mchs-novrai@yandex.ru
Водитель автомобиля (пожарного) (#57417)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:30ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Перевозки, транспорт
Комментариев: 0.
Описание:
ГОКУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" 10-й отряд противопожарной службы Новгородской области.
Требуются водители автомобиля пожарного в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области,пос. Батецкий,
Требуются водители автомобиля пожарного в пожарную часть Государственной противопожарной службы Новгородской области,пос. Батецкий,
Требования:
- Среднее общее (полное), начальное профессиональное, среднее профессиональное, опыт работы от 3-х лет, категории Б; С; С1;
Обязанности:
В соответствии с должностной инструкцией.
Условия:
- график работы сменный (сутки-трое);
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- характер работы - постоянный;
- заработная плата от 13 000 т.р.
Контакты:
Отдел кадров: 8(8162) 678-680, E-l:mchs-novrai@yandex.ru
Главный энергетик (#57437)
Работа-вакансия в г. Великий Новгород
Дата добавления: 05.04.2022
08:21ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Государственная служба, Электрика, электротехника
Комментариев: 0.
Требования:
Желательно:
• знание ПТЭЭП и наличие категории по электробезопасности;
• обучение по охране труда и экологической безопасности;
• обучение по теплоэнергетике;
• навыки работы связанные с планированием (процессов, времени, бюджета) и отчетностью;
• навыки работы с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом.
• знание ПТЭЭП и наличие категории по электробезопасности;
• обучение по охране труда и экологической безопасности;
• обучение по теплоэнергетике;
• навыки работы связанные с планированием (процессов, времени, бюджета) и отчетностью;
• навыки работы с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом.
Обязанности:
1. взаимодействие с поставщиками энергоресурсов;
2. договорная работа с поставщиками (товары, услуги);
3. работа с документацией для проведения электронных аукционов;
4. работа по обеспечению экологической безопасности;
5. работа по вопросам охраны труда и техники безопасности;
6. работа связанная с планированием (рабочего времени и процессов, бюджета), составление отчетов, деловая переписка;
7. работа с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом (возможно).
2. договорная работа с поставщиками (товары, услуги);
3. работа с документацией для проведения электронных аукционов;
4. работа по обеспечению экологической безопасности;
5. работа по вопросам охраны труда и техники безопасности;
6. работа связанная с планированием (рабочего времени и процессов, бюджета), составление отчетов, деловая переписка;
7. работа с ручным и электроинструментом, слесарным инструментом (возможно).
Условия:
Работа с 8:30 до 17:30, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Выходные суббота, воскресенье и праздничные дни.
Заработная плата от 37000 рублей (с последующей индексацией), в полном объёме оплачиваются больничные листы и учебные отпуска, бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике УМВД России по Новгородской области.
Заработная плата от 37000 рублей (с последующей индексацией), в полном объёме оплачиваются больничные листы и учебные отпуска, бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике УМВД России по Новгородской области.
Контакты:
Обращаться по телефону: 984-939, 984-917- отдел кадров
Адрес: В. Новгород ул. Б. Санкт-Петербургская д. 25 А, Следственный изолятор
(За универмагом «Русь»)
Адрес: В. Новгород ул. Б. Санкт-Петербургская д. 25 А, Следственный изолятор
(За универмагом «Русь»)
