Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами (#55914)
Работа-вакансия в Великий Новгород
Дата добавления: 05.03.2021
10:12ВНИМАНИЕ! старая вакансия.
Размещена более месяца назад.
Раздел:
Кадры, рекрутинг
• основные источники для поиска персонала и их эффективность для закрытия позиций различного уровня;
• методологию подбора персонала;
• основные инструменты оценки кандидатов;
• различные методики проведения интервью и иметь практический опыт проведения очных интервью;
• основы трудового законодательства РФ;
• этику делового общения
• Осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам;
• Определяет источники поиска кандидатов;
• Осуществляет поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии;
• Размещает объявления в СМИ и на работных сайтах согласно утвержденным на уровне АУП макетам;
• Взаимодействует с центрами занятости;
• Проводит собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представляет финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
• Ведет базу данных по кандидатам на регулярной основе.
- полная социальная защищенность;
- предполагается обязательное внутреннее обучение;
- график работы: 40-часовая рабочая неделя, Пн-чт с 8-30 до 17-30, пт с 8-30 до 16-15
- заработная плата состоит из фиксированного оклада 18000 руб.+ полугодовая премия в размере 75% от оклада;
- возможность карьерного роста и профессионального развития;
- место работы: г. В.Новгород ул.Дворцовая 2/1;
- Отбор резюме кандидатов осуществляется согласно локальному нормативному акту Общества
тел.66-24-56
тел.63-55-66 доб.1032
Внимание! Следует помнить, что наш ресурс - это не форум. Поэтому комментарии, содержащие грубость, оскорбления или мат, а также все прочие неадекватные вещи - будут удалены с сайта. Не исключено, что вместе с пользователями, их оставившими. Задавать вопросы работодателю в комментариях не запрещается, но и нет никаких гарантий, что Вы получите ответ, т.к. работодатели просматривают комментарии достаточно редко. Для получения оперативных ответов на вопросы по вакансии лучше использовать контакты, указанные в тексте объявления.
Комментарии ()