Специалист по кадрам 1 категории (#64145)

Работа-вакансия в Великий Новгород
Дата добавления: 25.08.2026 08:16вчера
Раздел: Кадры, рекрутинг

Описание: ООО «ТК Новгородская» требуется специалист по кадрам 1 категории (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).
Требования: - среднее профессиональное образование и опыт работы не менее 2 лет;
- знание трудового кодекса Российской Федерации и иных законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- знание порядка приема, увольнения и перевода на другую работу работников организации;
- знание стандартов делопроизводства, правил работы с унифицированными формами первичной учетной документации;
- знание порядка составления отчетности по кадрам.
Обязанности: - ведёт в установленном порядке делопроизводство;
- осуществляет документационное обеспечение работы с кадрами, ведёт установленные унифицированные формы первичной учетной документации по персоналу, регистрацию кадровой документации;
- своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также трудовые договора и дополнительные соглашения (изменения) к ним в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации;
- выполняет обработку, передачу и хранение персональных данных работников в информационных системах;
- выполняет прием, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведет воинский учет;
- отвечает за своевременное и достоверное составление и представление бухгалтерской, статистической и другой отчетности по кадровым вопросам и оперативной информации.
Условия: Условия:
Временно, на период отсутствия основного работника.
Работа в офисе г.Великий Новгород, пр-д Энергетиков, д.3 (возможна доставка служебным транспортом).
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Режим работы: с понедельника по пятницу с 08.00-17.00 часов.
З/п 71 800 рублей.
Контакты: Телефон: 77-36-73

Внимание! Следует помнить, что наш ресурс - это не форум. Поэтому комментарии, содержащие грубость, оскорбления или мат, а также все прочие неадекватные вещи - будут удалены с сайта. Не исключено, что вместе с пользователями, их оставившими. Задавать вопросы работодателю в комментариях не запрещается, но и нет никаких гарантий, что Вы получите ответ, т.к. работодатели просматривают комментарии достаточно редко. Для получения оперативных ответов на вопросы по вакансии лучше использовать контакты, указанные в тексте объявления.

Комментарии ()

    © работа-новгород.рф,

    2017 - 2026г.


    Политика защиты и обработки персональных данных
    Согласие на обработку персональных данных

    дружественные сайты