Специалист по кадрам 1 категории (#64145)
Работа-вакансия в Великий Новгород
Дата добавления: 25.08.2026
08:16вчера
Раздел:
Кадры, рекрутинг
- знание трудового кодекса Российской Федерации и иных законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- знание порядка приема, увольнения и перевода на другую работу работников организации;
- знание стандартов делопроизводства, правил работы с унифицированными формами первичной учетной документации;
- знание порядка составления отчетности по кадрам.
- осуществляет документационное обеспечение работы с кадрами, ведёт установленные унифицированные формы первичной учетной документации по персоналу, регистрацию кадровой документации;
- своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также трудовые договора и дополнительные соглашения (изменения) к ним в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации;
- выполняет обработку, передачу и хранение персональных данных работников в информационных системах;
- выполняет прием, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведет воинский учет;
- отвечает за своевременное и достоверное составление и представление бухгалтерской, статистической и другой отчетности по кадровым вопросам и оперативной информации.
Временно, на период отсутствия основного работника.
Работа в офисе г.Великий Новгород, пр-д Энергетиков, д.3 (возможна доставка служебным транспортом).
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Режим работы: с понедельника по пятницу с 08.00-17.00 часов.
З/п 71 800 рублей.
Внимание! Следует помнить, что наш ресурс - это не форум. Поэтому комментарии, содержащие грубость, оскорбления или мат, а также все прочие неадекватные вещи - будут удалены с сайта. Не исключено, что вместе с пользователями, их оставившими. Задавать вопросы работодателю в комментариях не запрещается, но и нет никаких гарантий, что Вы получите ответ, т.к. работодатели просматривают комментарии достаточно редко. Для получения оперативных ответов на вопросы по вакансии лучше использовать контакты, указанные в тексте объявления.









Комментарии ()